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人员定位系统

    以人为本：“人”是企业的主体，系统设计应紧紧围绕着对企业管理的实际需求，以实用、简便、经济、安全为原则，同时满足企业对于办公区内人员或物资管理的要求，达到高效、智能化管理的目的。

    可行性和适应性：系统应保证技术上的可行性和经济上的可能性。

    实用性和经济性：系统建设应始终贯彻面向应用，注重实效的方针， 坚持实用、经济的原则。

    针对性：智能化管理系统的设置并非千篇一律的，而应根据项目的实际情况，如项目规模、配套设施、管理定位、用户对象、管理要求、办公区规划及平面布局等等因素，作出有针对性的设计。

    先进性和成熟性：系统设计既要采用先进的概念、技术和方法，又要注意结构、设备、工具的相对成熟。不但能反映当今的先进水平， 而且具有发展潜力，能保证在未来若干年内占主导地位。

    开放性和标准性：为了满足系统所选用的技术和设备的协同运行能力，系统投资的长期效应以及系统功能不断扩展的需求，必须追求系统的开放性和标准性。

    可靠性和稳定性：在考虑技术先进性和开放性的同时，还应从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及维护能力等方面着手，确保系统运行的可靠和稳定，达到最大的平均无故障时间。

    安全性和保密性：在系统设计中，既考虑信息资源的充分共享，更要注意信息的保护和隔离，因此系统应分别针对不同的应用和不同的网络通信环境，采取不同的措施，包括系统安全机制、数据存取的权限控制等。

    可扩展性和易维护性：为了适应系统变化的要求，必须充分考虑以最简便的方法、最低的投资，实现系统的扩展和维护。